为持续强化干部队伍建设，打造高素质专业化审计铁军，近日，市审计局开展春季集中培训，以“三个立足”为抓手，推动干部教育培训工作提质增效。

 一是立足审计人员需求精心谋划。此次培训精准对接干部需求，改变以往“大水漫灌”式教学方式，秉持“干什么学什么，缺什么补什么”理念，将审计人员按照年龄层次、职务层级、专业水平进行个性化分组，系统开展“基础班”“进阶班”“拓展班”三类小班教学，切实增强培训的针对性和有效性。

 二是立足发挥帮带作用精细管理。为确保培训质量，三类班级均配备了经验丰富的审计业务骨干担任导师，实行“一对一”个性化教学，由导师负责为班级学员量身定制学习计划，合理安排学习进度，认真做好课后辅导，及时点评学习成果，通过“老带新”“传帮带”模式助力学员快速成长。

 三是立足理论指导实践精准施训。培训课程紧密结合审计工作实际，共设置6次公共课程和70余次小班课程。公共课程立足宏观视野，邀请财政、审计等领域专家，围绕政策导向解读、审计质量控制、前沿审计技术等内容进行授课，帮助学员准确把握审计工作发展方向。小班课程注重实践操作，涵盖会计基础知识、审计实务操作、典型案例分析等内容，通过互动式、案例式特色教学，着力提升学员的审计实战能力。

 “小班式＋导师制＋多元化”的培训模式，弥补了以往“大锅饭”式培训的不足，切实提升了培训质效。下一步，市审计局将继续积极探索新时代干部教育培训工作特点，创新培训方式、严格培训管理，以健全常态化培训机制为牵引，不断开创新时代审计干部教育培训工作新局面。

（人事教育科供稿）